网站公告: 2019年6月14精品课程《卓越现场5S与目视化管理》主讲老师郭 涛、6月27-28日精品课程《领导力之企业运营沙盘模拟实战》主讲老师郭峰民、联系人:吴老师:15873186902;易老师:15802562515;谭老师:18772513005 李老师15873156310
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知行合一 —— TTT企业培训师综合实战技巧

主讲:孙杨 | 时间:4月18-19 | 地点:国家级长沙经济技术开发区(星沙)开元东路 59号博雅例外1栋1718室

知行合一 —— TTT企业培训师综合实战技巧

   “治国经邦,人才为急。”纵观当今世界,资本的流动随处可见,热钱的涌动从不缺乏,而企业真正缺乏的是企业的技术、文化、管理,以及一代代人才及其技术的沉淀。正是基于这样的理念,企业培训体系已被各大公司推崇,并逐渐完善,唯有打造一支高素质、专业化的团队,才能使企业在激烈的市场竞争中稳扎稳打、赢得先机。


担负企业培训重责的内训师,不仅是企业人力资源培训的重要资源,而且是建立学习型组织的助推器。怎样实现专职讲师授课技能的进一步提升,使其精于表达、敢于创新、善于激励,扩大培训传播力,让课程在解决企业实战问题的同时,提升讲师的讲台魅力,增加课程的专业度和吸引力,建立企业大学品牌与影响力,成为本阶段的重点。


本课程经过广泛运用,以实战为目标,为有志于成为培训师的职场人量身定制,课程内容包含:授课技能、控场技巧、语言表现力、课程开发能力等,帮助企业内训师们理性思考,感性表达,知行合一,成为专业知识的制作人及传播者,并在职业生涯规划上获得更加辽阔的空间,打造企业大学的品牌影响力。
 
课程收益●【NO.1】

明确课程开发的技术,步骤,具有研发新课程的能力;

【NO.2】

高效、快速、美观地完成培训课件及教材的开发;

【NO.3】

每名学员都将根据当前的工作或专业课程,研发出一门新的培训课程大纲;

【NO.4】

明确体验式学习法的教学原理,设计相应的工具和教材完成体验式学习法的教学工作;

【NO.5】

每名学员能够高水平、精专业,利用新编课程节选内容,展示20分钟完整课堂;


课程详情●【课程时间】

2019 年 4 月 18 日 & 4 月 19 日

【课程价格】

2580元/2天

【授课地点】

长沙经济技术开发区开元东路博雅·例外1716

【授课对象】

企业内训师、各级院校老师、企业专业技术人员、企业管理人员

【授课方式】

讲师讲授,案例分析,体验学习,角色扮演,视频互动,翻转课堂 
●课程大纲●【知己篇——目前培训工作中的SWOT分析】

课堂活动:培训工作SWOT分析

一、培训师的职业角色

二、培训师的专业能力要求

三、培训师的编导演一台戏

四、内训师的职业生涯规划与风格进化

【知彼篇——企业培训需求的发掘与满足】

一、培训需求的三大来源

二、培训需求的“摸、排、滚”

三、培训需求调研的“望、闻、问、切”

四、企业培训的学习本质

五、成人学习的特点

【正本清源——企业培训的正心正念】

一、完整培训体系的两大基础&八大模块

二、培训组织全流程

三、五类日常培训方式

四、培训师心态误区

【培训师的专业仪容、仪表、仪态】

一、培训师的着装要求

二、培训师的仪表礼仪

三、培训师的肢体语言

四、培训师的语言模式

【好的开场,奠定学员心目中的优质第一印象】

一、学员喜欢什么样的老师

二、九全九美开场方式

三、培训开场的忌讳

【好的控场,有效控制培训成果的达成】

一、课堂互动的控场方法

二、理性课程生动表达的技巧

三、依答设问有效引导

四、问题学员控制技巧

五、讲师自我调整秘诀

六、技巧不是万金油

【从容不迫——培训中突发情况的处理】

一、克服培训中的恐惧情绪

二、处理学员质疑

三、时间问题的处理

四、设备故障的处理

【好的收场,善始善终方是真圆满】

一、 六种有效结尾法及其应用

二、 课程结尾禁忌

【授课方式——没有最好,只有更合适】

一、课程讲授方式连连看

二、不同类型课程的讲授方式说明

【工具使用——阿基米德的杠杆】

一、PPT演示要素及基本要求

二、培训行为配置表的编制和应用

三、思维导图的工具使用

四、沙盘模拟训练的杠杆效应


【成人学习的体验式教学法实操】

一、体验式教学法简介

【新课程开发——课纲的设计与课程呈现】

一、企业培训课程开发的基本原则

二、课程开发的流程


4●讲师介绍

主讲人:孙 杨


工程硕士  教育学学士

国家人力资源及社会保障部  一级企业培训师

英国伦敦城市行业协会C&G  专业认证讲师

国际注册ACI职业沙盘  专业认证讲师

情境模拟沙盘  专业认证讲师

国际ACIC注册高级礼仪培训师  导师

上海人民广播电台《市民与社会》栏目  特邀嘉宾


【职业生涯】

中学骨干教师、团委书记、省级课程开发一等奖

大型金融企业资深讲师、全国课程架构设计、新课程开发主管

五百强企业培训管理负责人、网络课堂开发负责人

企业大学培训管理软件系统设计主管

东方礼仪网讲师认证培训导师、课程开发主管、项目负责人

企业管理咨询公司培训项目运营总监、总经理

【授课特点】

❂ 授课风格生动活跃、生动有感染力,启发性强,善于运用引导技术和体验式培训方法,激发学员学习热情和主动性,学员培训参与程度高;


❂ 重视能力培养和技能落地,培训过程广泛运用案例分析、情景模拟、角色扮演、现场演练等培训技术与方法,学员的学习转化有效性强、效果显著;


❂ 充分发挥长期于各级各类企事业单位合作培训项目的优势,精准解决企业培训需求调研成果,积极分享培训管理经验,使培训课程内容紧密贴合企业岗位能力需求,形成态度改善自发性、知识获取主动性、能力提升系统性的培训效果。

【业务专长】

1.历任大型外资跨国集团中国区总部、大型国有企业资深培训主管职务,担纲企业课程设计、课程传承、培训管理工作,长期主持大型活动。


2.开发及完善了多个大型企业培训项目,开发多门企业培训课程,对企业培训项目设计运营、培训课程开发、培训体系建设有较丰富的实务经验。


3.拥有近二十年的服务行业、国企单位、教育机构、金融行业、生产企业培训经验,培训数百课时,学员数千,深受企业领导好评和员工的喜爱。


4.长期TTT导师一职,为各类企业培养或输送专业讲师人才,精于辅导,严于考核,使其成为本企业技能及文化的传播者。


5.主讲方向:企业培训师TTT系列课程、培训经理专业能力提升、情境管理沙盘模拟课程、企业运营沙盘模拟课程、商务礼仪等。


【主讲课程】

《企业内训师TTT系列课程》(初级、中级、高级)

《游戏比你会说话》  

《提升课程传播力》 

《如何做好培训管理——培训经理训练营》

《专题演讲与会务主持》

科学管理、研究、管理培训、咨询、辅导、知识、企业、九大服务、模块: 战略、企业文化、管理 组织、人力资源、 行政、事务、 产品研发、制造、技术、财税金融管理 财务管理、风险控制 精英团队建设、 市场营销、销售策略、 生产现场管理、
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